员工是使一家企业成为伟大企业的关键因素，作为员工，您有权享有雇主的公平对待。在加拿大，有许多不同的法律规范着复杂的雇主-雇员关系，这些法律的主旨在于保护员工就业期间的利益和福祉。您如果认为自己的雇主并没有公平对待您并侵犯了您的权利，我们将能够提供帮助。我们的律师均是雇佣法律领域的专家，拥有处理雇佣相关领域的各种法律问题的丰富经验。
我们将会在复杂的法律程序中为您导航，帮助您争取对您最为有利的调解条款。雇主雇员争议可能会极大地干扰您的生活，我们的目标是尽可能帮您最小化法律争议给您所带来的负面影响，从而让您集中精力发展您的职业生涯和享受您的个人生活。
您也许会在就业中面临以下雇佣法关系的法律纠纷：
- 歧视
- 性骚扰
- 不当解雇
- 不合理解雇金
- 报复打压
- 超时工作和工资争议
- 福利争议
- 人权
- 长期残障
- 工会的平等代表义务
- 雇佣保险
同时我们很乐意帮助各大小公司或私人雇主订立合理雇佣合同、制定公司政策以帮助公司维持健康有益的工作环境，从而保护雇主的长远利益。
我们在雇佣法领域的成就以及顾客对于我们的评论是我们实力的最佳背书！